工作服颜色更新：如何保留企业识别度

具体操作与比较方法

把现有款式按使用频率和剩余库存梳理清楚，选一项最能建立识别的稳定元素，例如主色、领口或胸前标识。先用新旧样衣并排比较，再决定哪些部门先换、哪些款式逐步替换。

沟通前的核对清单

1. 新旧款能否混合搭配
2. 颜色确认依据是否一致
3. 换装批次是否有记录

可将这些问题与本次样品、款式资料或项目记录一起核对。无法确认的部分先单独列出，再与相关负责人讨论。

容易忽略的边界

屏幕颜色不能直接代替面料色样。不同织物的光泽与纹理，会让同一个色号看起来不同。