工作服试穿会怎么开，才能留下可执行的反馈

具体操作与比较方法

为不同岗位安排代表性试穿者，先确认所穿尺码，再按抬臂、坐下、蹲起和取物顺序体验。把反馈写成部位、动作和问题，例如弯肘时袖口拉紧，而不是笼统地说有点小。

修改后按同样顺序复核。

沟通前的核对清单

1. 试穿尺码是否记录
2. 问题是否对应具体动作
3. 修改后是否复核

可将这些问题与本次样品、款式资料或项目记录一起核对。无法确认的部分先单独列出，再与相关负责人讨论。

容易忽略的边界

不同试穿者的偏好不能直接当成整批修改依据，应先判断是尺码选择还是结构问题。