团队多部门配色：如何区分又不分散

具体操作与比较方法

保留共同的主色和版型语言，把部门区分放在少量辅色、配件或标识信息上。合并展示各部门样衣，检查是否仍然能看出同一系列关系。

沟通前的核对清单

1. 共同元素是否足够
2. 区分方式是否易懂
3. 混合场景是否协调

可将这些问题与本次样品、款式资料或项目记录一起核对。无法确认的部分先单独列出，再与相关负责人讨论。

容易忽略的边界

区分信息不宜过于依赖细微色差，实际照明和远距离识别也要考虑。